万博体育教师交流工作实施办法(试行)
发布时间:2015-08-21 11:38:40  阅读次数:176  作者:费爱萍
 
 

万博体育教师交流工作实施办法(试行)

为保证教师交流工作规范有序地进行,根据《关于京口区中小、幼儿园教师交流工作的实施意见》的精神,特制定本办法。

一、组织领导

(一)领导小组

组 长:校长

副组长:书记

成 员:校长室成员、工会主席、各部门负责人

职 责:1、组织领导教师交流工作;2、处理各类特殊情况;3、审核确定最终交流人员。

(二)推荐小组

组 长:校 长

副组长:书 记、分管教学校长

成 员:教导处正副主任、大学科组负责人

职 责:根据相关规定及学校实际,采取无记名投票的方式,向教师交流领导小组推荐教师交流建议名单。

二、交流对象

1、男55周岁、女50周岁以下,在同一学校任职任教满6年以上的在编在岗教师,包含拟晋升中、高级职称的教师,拔尖人才,副校级以上(含副校级)领导干部,副校级以下(含副校级)后备干部,有意愿参加交流的其他教师。

2、患病住院、怀孕、产假、哺乳期不安排交流。

3、有孩子参加中考或高考的教师原则上当年不被推荐交流

4、教师本人及家庭有特殊情况,经教师交流领导小组研究,视情况当年度可不推荐交流。

三、交流教师产生办法

(一)、校级干部交流、后备干部交流

由局统一安排

(二)、拔尖人才、普通教师交流

1、特殊情况说明。

召开教师交流动员会后三个工作日内,教师本人就拟晋升高一级技术职称等特殊情况,到人事干部处作情况说明。

2、自我申请

有交流意向,教师本人在教师交流动员会后五个工作日内,到人事干部处提出书面申请。

3、组织推荐

教师交流推荐小组对符合交流条件的教师进行测评,按得票多少排序,得票多者优先被推荐。

5、确定人选

在自愿申请优先的前提下,教师交流领导小组根据推荐小组推荐意见、自愿申请人数及局下达指标人数确定教师交流侯选人并报区教育局。

6、确定交流人员

在局统一组织的交流会后,经教师交流领导小组讨论,确定最终交流人员。公示三个工作日后通知教师本人。

7、说明

1)按局下达的教师交流人数的40%作为机动人员。因各种原因,正式交流人数无法达到局规定的交流数量,由机动人员中得票多者优先交流。

2)如果教育局减少我校交流教师人数,在已产生的交流教师正式侯选人中得票少者不参加当年的交流活动。

3)高年段核心课程教师原则上不参加当年的交流。

4)乒乓教练原则上不参加教师交流。

5)按四类人员分别进行推荐,不重复推荐。

四、备注

如有其他情况,由教师交流领导小组研究决定。该办法解释权为教师交流领导小组。

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